С 2020 года профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование предусмотрено для граждан в возрасте от 50 лет и старше, состоящих в трудовых отношениях, а также для граждан, стремящихся возобновить трудовую деятельность и обратившихся в органы службы занятости.
Работодателю доступны две траектории:
- повысить компетентность сотрудников по имеющейся профессии;
- обучить их новой специальности
Категория сотрудников предпенсионного возраста:
Граждане в возрасте от 50 лет и старше, а также лица предпенсионного возраста.
Срок обучения: Обучение может проходить в формате курса повышения квалификации или курса профпереподготовки объемом не более 3 месяца – 480 часов.
Размер субсидии: На одного сотрудника предпенсионного возраста выделяется 53400 рублей.
Примерный перечень направления обучений в АНО ДПО "ЦПК" по данной региональной программе:
| Блок | Наименование программ | Вид обучения | |
|---|---|---|---|
| 1 | Производство и инженерные технологии | Энергетика и энергосбережение Нефтегазовые технологии Добыча нефти и газа Машиностроение Химия нефтехимия, нефтепереработка |
ПК |
| 2 | Информационные и коммуникационные технологии | ПК | |
| 3 | Строительство и строительные технологии | Ландшафтный дизайн Сухое строительство и штукатурные работы Бетонные строительные работы |
ПК |
| 4 | Транспорт и логистика | ПК | |
| 5 | Личная эффективность | Стресс – менеджмент | ПК |
Требования, которым должны соответствовать работодатели:
- Потребность и желание работодателя в профессиональном обучении;
- Отсутствие задолженностей по уплате налогов, по возврату в бюджет субсидий;
- Отсутствие неисполненных обязанностей по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов;
- Юридические лица не должны находиться в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства;
- Работодатели не должны являться иностранными юр. лицами, а также в уставном капитале которых доля участия иностранных юридических лиц не превышает 50 процентов;
- Работодатель не должен получать средства из бюджета.
Чтобы принять участие в программе работодатель должен:
- Определить образовательную организацию и заключить договор на обучение;
- Заключить с лицом предпенсионного возраста ученический договор об обучении;
- Заключить договор с ГКУ ЦЗН по месту регистрации юр. лица и предоставить:
а) заявление о предоставлении субсидии (по форме согласно приложению №1);
б) пояснительную записку к заявлению (по форме согласно приложению №2);
в) выписки из ЕГРЮЛ (срок действия 15 рабочих дней до дня подачи документов для получения субсидии);
г) справки ФНС, подтверждающие отсутствие неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов (срок действия 15 рабочих дней до дня подачи документов для получения субсидии);
д) справки, подтверждающей отсутствие просроченной задолженности по субсидиям, бюджетным инвестициям и иным средствам.
